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Los comandantes de la prisión están de pie

– Corte comercial –

El problema y el conflicto crecientes en las cárceles, la inhibición de los puestos de dirección, la persecución a cuadros medios de vigilancia los obliga a tomar medidas a favor de la legalidad, seguridad jurídica y derechos y garantías de los detenidos y del personal.

La Asociación Profesional de Funcionarios Penitenciarios, APFP, recomienda la adopción de medidas de seguridad jurídica para los ejecutivos y el personal en caso de abandono de sus funciones en los puestos gerenciales.

APFP Afirma que desde hace meses la situación de las cárceles en Cataluña solo ha empeorado por la dimisión de las funciones de responsables penitenciarios y cargos políticos responsables sin haber tomado ninguna medida de control y mejora de las condiciones de vida. Por el contrario, la reciente circular 2/2021 sobre protocolos de contención es un ejercicio de estigmatización y sospecha permanente de la tarea del
funcionarios de prisiones.

Significan que los acontecimientos recientes han cruzado todas las líneas rojas. Se abrió expediente disciplinario a los ejecutivos por actos urgentes cuando el puesto directivo del centro o mando de incidentes ni siquiera contestaba el teléfono. O ordenaron a los detenidos permanecer en celdas de seguridad insalubres hasta que defequen sustancias u objetos depositados dentro de sus cuerpos. O no aparecieron en situaciones de conflicto colectivo en un módulo dejando los patrones abandonados y en la difícil situación en el centro del mando decisorio con el que está en juego su carrera profesional.

Los datos hablan por sí solos, en estos cinco meses se han abierto tantos expedientes disciplinarios como en todo 2020.

De manera incomprensible y tras el duro impacto que ha causado la pandemia Covid-19 en las cárceles, el Departamento de Justicia, y específicamente El Secretario de Medidas Penales ha decidido despedirse ajustando los puntajes que acaba de salvar el mal desempeño de su mandato.

Por todo ello, y tras numerosas consultas y reuniones con los mandos intermedios de la vigilancia penitenciaria, adoptaron la decisión de fortalecer los elementos de seguridad jurídica y legalidad y garantizar los derechos y garantías de todos los detenidos y el personal en consideración a lo que consideran un evidente abandono de las funciones de los cargos directivos y el traspaso de su responsabilidad a los niveles más bajos del organigrama, que son los empleados públicos.

Algunas de las medidas que se tomarán serán:
⦁ Indique en el acta que el ejecutivo o comandante del incidente, a pesar de ser solicitado, no se presentó en el lugar del conflicto.
⦁ Indique que ha tenido la intención de delegar la responsabilidad en el Gerente de Servicios con frases vagas como “Haga lo que crea conveniente” o similar.
⦁ Si el comando de incidentes no contesta el teléfono, y no responde dentro de media hora y después de tres llamadas, comuníquese con el Inspector de turno para solicitar pautas de acción. Si la urgencia del caso lo requiere, y luego de tres intentos fallidos e independientemente del tiempo, también se contactará al Inspector de turno.
⦁ Indique en los informes, las órdenes recibidas que se consideren tan amenazadoras para la dignidad de los detenidos, especialmente las de aislarlos en celdas insalubres o en condiciones infrahumanas.
⦁ No modificar informes que eliminen estas responsabilidades o actuaciones propias de los puestos directivos de los centros.

La Orden Profesional de Funcionarios Penitenciarios ha adquirido el compromiso de presentar todas las denuncias pertinentes por incumplimiento de sus funciones de los cargos directivos de los centros penitenciarios y de denunciar aquellas maniobras que tengan como objetivo traspasar fraudulentamente la responsabilidad a los niveles inferiores del personal. .

Finalmente, verificamos que estos no son incidentes aislados o anecdóticos, responden a un plan de la Secretaría de Servicios Penitenciarios para remover funcionarios de carrera con un puesto de mandos intermedios supervisando su trabajo para reemplazar a personas más vinculadas a sus intereses o que respetan con gratitud sus instrucciones. .

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