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Estrategias y técnicas para apoyar la moral positiva en la aplicación de la ley

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Seminario web de Police1 “What Cop Wants in 2022” discutió las conclusiones clave de la encuesta sobre el estado de la industria de Police1 que reveló que los agentes encuestados consideraban que la moral había disminuido en su agencia el pasado año. Además, compartieron rotundamente lo que quieren de sus líderes: comunicarse, ser coherentes, cuidarse. Pero en la era de la reforma policial, ¿cómo equilibrar estas tres áreas de enfoque para fomentar un entorno de trabajo exitoso?

Convocamos a tres profesionales de la aplicación de la ley de nivel ejecutivo para una mesa redonda para compartir sus perspectivas únicas sobre cómo las agencias pueden construir la moral para afectar positivamente a la retención, la satisfacción laboral y mucho más. Únete a nosotros para obtener información sobre:

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  • Implementación de soluciones tecnológicas para racionalizar la carga de trabajo
  • Desarrollo de indicadores clave de rendimiento
  • Soluciones de comunicación para apoyar el compromiso

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De izquierda a derecha, el jefe Thedrick Andres, el capitán Brendan LaFlamme y Brian Churchill

Jefe Thedrick Andres, departamento de policía de Henderson

Thedrick Andres juró el 8 de julio de 2019 como 14º jefe de policía de la ciudad de Henderson. El jefe Andrés tiene más de 28 años de experiencia en el ámbito de la aplicación de la ley en correcciones y policía municipal. Es un líder demostrado en la aplicación de la ley con diversa experiencia en prácticas, procedimientos y métodos de administración y operaciones de la policía municipal moderna. Tiene una sólida trayectoria en la reducción estratégica de la delincuencia, la policía basada en la evidencia y los conceptos de policía comunitaria/geográfica. Además, el cabo Andrés tiene una amplia trayectoria trabajando con la dirección de la ciudad, los cargos electos y los agentes de la comunidad.

El jefe Andres comenzó su carrera en la aplicación de la ley a Correcciones en la Penitenciaría del Estado de Luisiana sirviendo como sargento de correcciones en prisión estatal de Angola. Su carrera policial ha cubierto dos departamentos de policía, el PD de Nueva Orleans y el PD de Arlington, donde trabajó tanto en labores de patrulla como de investigación, como la policía comunitaria, las operaciones encubiertas, la unidad de crímenes en la calle y las investigaciones criminales.

A lo largo de su activa carrera en la aplicación de la ley, el jefe Andres utilizó experiencias personales y profesionales para educar al público sobre una variedad de cuestiones relacionadas con las relaciones con la comunidad y la aplicación de la ley. Durante su mandato con el departamento de policía de Nueva Orleans, el jefe Andres fue fundamental en el desarrollo de programas innovadores que abordaban una amplia gama de cuestiones de aplicación de la ley, tales como “relaciones policía-comunidad”, “baloncesto de medianoche”, “prevención de grupos”, “seguridad y concienciación juvenil”. ‘ y ‘Senior Safety’, sólo por citar algunos.

El jefe Andrés asistió a la Southern University, donde obtuvo una licenciatura en psicología y un master en ciencias en justicia penal. También es graduado en el Instituto de Gestión de la Aplicación de la Ley de Texas (LEMIT), la 54ª Escuela de Liderazgo Ejecutivo del Instituto de Administración de Cumplimiento de la Ley (ILEA) y, más recientemente, ha formado por ejecutivos a través del Instituto de Dirección Superior de Policía (SMIP) y el Programa de tutorización para directores ejecutivos (NOBLE). Es miembro de la Nevada Sheriffs & Chiefs’ Association, Police Executive Research Forum (PERF) y la Asociación Internacional de Jefes de Policía (IACP).

Capitán Brendan LaFlamme, departamento de policía de Hollis

El capitán Brendan LaFlamme empezó su carrera en el Departamento de Policía de Jaffrey en 2000. Se graduó en la 122ª Academia de Policía de New Hampshire y, más recientemente, se graduó en la 277ª sesión de la Academia Nacional de la Oficina Federal de Investigación (FBI), que es un programa de diez semanas celebrado en Quantico, Virginia. El capitán LaFlamme tiene una licenciatura en justicia penal por la Universidad de Massachusetts. Fue contratado por el departamento de policía de Hollis en mayo de 2005 y fue ascendido a capitán el 1 de abril de 2019. Actualmente, el capitán LaFlamme es el comandante de la Oficina de Operaciones.

Brian Churchill, (dev.) Jefe de policía del departamento de policía de Manitou Springs

Brian Churchill aporta más de 25 años de experiencia en la aplicación de la ley a su papel como gerente de negocios de Utility para los Estados de las Montañas y las Grandes Llanuras, apoyando a los socios de la agencia de futuro de la compañía en todo Colorado, Wyoming, Montana, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Minnesota, Kansas, Nebraska y Iowa.

Un veterano del ejército estadounidense, Churchill empezó su carrera en la aplicación de la ley en el Departamento de Policía Metropolitana de Indianápolis (IMPD), donde se retiró como teniente después de 25 años en la agencia . Durante su tiempo con el IMPD, Churchill estableció la Oficina de Participación Comunitaria de la agencia, utilizando un enfoque de estilo de servicio social para reducir la delincuencia sin la aplicación de la ley tradicional, lo que provocó una reducción de la tasa de delincuencia del 50% en los barrios de foco. También estableció la Unidad de Salud Conductual del IMPD, que trabaja para desviar los problemas de salud conductual del sistema de justicia penal.

Más recientemente, Churchill ejerció como jefe de policía del departamento de policía de Manitou Springs en Manitou Springs, Colorado, donde estableció el centro de recursos de bienestar y salud conductual “Bee Hive”.

Churchill tiene una licenciatura en ciencias en gestión de recursos humanos y un certificado de posgrado por la Universidad de Virginia. Es graduado en la Academia Nacional del FBI en Quantico y en la Academia de Liderazgo del Departamento de Policía de Indianápolis.

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