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¿Ecualización o falsa ecualización? Las cifras en una nómina real

– Corte comercial –
Hoy se envió el cheque de pago de enero a los miles de policías que integran la Policía Estatal
Este es el primer sueldo real en el que se nota la diferencia entre antes del acuerdo de los sindicatos de la Policía Nacional y las Asociaciones de la Guardia Civil y después del cobro del tercer tramo.

El 12 de marzo de 2018 se firmó el convenio entre el Ministerio del Interior y los sindicatos de la Policía del Estado y las asociaciones de la Guardia Civil.

Se firmó en ese momento entre los cuatro sindicatos mayoritarios SUP, CEP, UFP y SPP, así como con siete asociaciones de la Guardia Civil, AUGC, UO, AEGC, APROGC, UNIÓNGC, ASESGC y AP-GC.

La firma del convenio no estuvo exenta de controversia, ya que la asociación JUSAPOL, creada con el objetivo de obtener justicia salarial entre los policías, desestimó este convenio como una falsa igualación, porque según lo expresado, el convenio no se logró. igualdad verdadero.

Casi tres años después de la suscripción, se recogieron los tres tramos de la denominada homologación salarial, que se puede ver en estas nóminas a las que tuvieron acceso. h50 de las diferencias entre enero de 2018 y enero de 2021.

En enero de 2018, el salario bruto de un oficial de policía de nivel de entrada sin turno era 2.011 euros y tres años después 2.614 euros.

Esto debería tomar 28,85 euros (un período de tres años) de los 36,85 que es la diferencia entre el monto cobrado entre 2018 y 2021 por el período de tres años.

En resumen, el resultado de la suma de los tres tramos del convenio suscrito con el Ministerio del Interior asciende a Importe bruto de 572,73 euros.

¿Por qué estamos hablando de bruto y no neto?

Porque el IRPF varía según las circunstancias de cada persona. En este caso específico, el monto del impuesto sobre la renta de las personas físicas creció a medida que aumentaba su nómina, de 12,20% a 17,52%. Para ello debemos buscar brutos y no netos.

Desacuerdo entre sindicatos y asociaciones

Los sindicatos y las asociaciones firmantes argumentan que el acuerdo no se respetó en su totalidad, ya que no se tuvo en cuenta el informe de auditoría externa de Ernst & Young, que consistía en determinar si se necesitaban fondos adicionales para la equiparación entre Fuerzas y Cuerpos. Seguridad del Estado, ni tampoco se ha creado una ley que asegure que en el futuro no se presenten disfunciones salariales entre los policías que desempeñan las mismas funciones, tal como lo exige el convenio suscrito.

Por otro lado, desde la asociación Jusapol, que fue el gran movilizador y gremio de la policía y la guardia civil, tampoco está satisfecho, porque dicen que el acuerdo No es un empate, sino un aumento de sueldo, porque aún existen grandes diferencias con la policía regional, como horas extraordinarias o juicios.

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